九州経済産業局からの情報です。
九州経済産業局では、転職等により若者を中心に人材流動が高まる中で、ソーシャルビジネスやインクルーシブデザインとは別の取組として、**「若者にとっての仕事のやりがい」**に着目して
- 「賃金」や「働きやすさ」だけでなく、「仕事のやりがい」も重要な要素になっているのではないか
- 一方で、経営層においてはその認識が十分でなく、必要な方策を打てていないケースがあるのではないか
- 地方や中小企業の中にも、若者のやりがいを高め、意欲ある人材が集う事例が存在するが、行政として十分に光を当てられていないのではないか
といった仮説のもと、統計分析や企業ヒアリング調査を行ってきました。
このたび、今年度の調査結果の報告を兼ねたシンポジウムと、若者自身が「ローカルで挑戦・活躍する」ことをテーマにしたネットワークイベントを、以下のとおり開催いたします。
■ ① 個を活かす組織改革シンポジウム（オンライン）
～若者の「やりがい」から考える組織づくり～
- 日時：3月11日（水）
- 形式：オンライン開催
- 内容：
- 今年度実施した統計・企業ヒアリング調査の結果報告
- 若者の「やりがい」を高める組織・マネジメントの視点
- 中小企業・地域企業にとっての示唆
▶ 詳細：https://www.kyushu.meti.go.jp/press/2602/260218_2.html
▶ チラシ：https://www.kyushu.meti.go.jp/press/2602/260218_2_1.pdf
■ ② Discover Social Career（若者向けネットワークイベント）
～ローカルで挑戦し、活躍するというキャリア～
- 日時：3月5日（木）
- 対象：意欲的な若者（39歳以下）
- 内容：
- 地域で挑戦・活躍する若者同士のネットワーク形成
- 仕事のやりがいやキャリア観を共有する場
▶ 詳細：https://www.kyushu.meti.go.jp/press/2602/260209_1.html
▶ チラシ：https://www.kyushu.meti.go.jp/press/2602/260209_1_2.pdf
本取組は、
**「若者が何にやりがいを感じ、どのような環境で意欲を高めているのか」**を、企業側・若者側の双方から捉え直すことを目的としています。
皆様におかれましては、
- 経営支援・組織支援の視点から関心をお持ちの方
- 対象年齢（30代以下）の方
がいらっしゃいましたら、ぜひご案内・ご参加をご検討ください。